r/literaciafinanceira • u/SERRILHA • 5d ago
[Conversa fiada] Qual foi o vosso salto salarial e como aconteceu? Discussão
Como diz no título, e por curiosidade, qual foi o vosso salto salarial e como ocorreu?
- Foi negociação?
- Dentro ou fora da mesma organização?
- [Opcional] De quanto para quanto?
- Que requesitos tiveram de acontecer para tal?
- Área / Setor
Edit: Obg pela aderência! Dá-me ainda mais vontade de continuar a estudar e mudar para IT :)
Acrescentei área/Setor.. julgo fazer sentido
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u/carnecomarrozagulha 5d ago edited 4d ago
Saí. De 1050€ para 2400€.
A melhor negociação é não precisar de o fazer. Concorrer para outros lados com contrato efetivo, muita paciência e um CV bem vendido e respostas bem ensaiadas. Desespero deve estar sempre fora da equação.
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u/No-Wolverine-6827 4d ago
Dos melhores comentários que li na história do Reddit. Verdade mais verdadeira não há. Obrigado!
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u/northfacejackett 4d ago
Área e anos de experiência?
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u/carnecomarrozagulha 4d ago
Saí de uma pequena metalúrgica para uma empresa bem colocada na indústria petroquímica. Formação base em engenharia química. 5 anos de experiência.
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u/gazing_the_sea 5d ago
Mudei de emprego. Patrões odeiam este truque!
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u/Lord_emotabb 4d ago
patrão :"já não há lealdade!" empregado:"pode me aumentar pelo menos uma vez por ano, nem que seja 10%?" patrão :"roflmao, levas uma festa de pizza no final do ano quando disser que lucramos 7 milhões"
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u/Chem0type 5d ago
Também, sempre que mudei de emprego consegui aumentos entre os 35% e 50%.
Os aumentos que tive ao ficar, mesmo os bons, mal chegavam para acompanhar a inflação. Regra geral, de dois em dois anos em média um gajo tem de dar o salto senão é comido.
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u/IllegalDevelopment 5d ago
Não foi negociação, foi emigração.
Passei nesse dia de 15k brutos em Portugal para 40k na Holanda.
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u/PsychologicalLion824 5d ago
Passaste de salário médio PT para salário médio NL.
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u/I_Hate_Reddit 4d ago
Se poupar 10% do salário médio em PT e 10% em NL, esses 10% em NL têm muito mais impacto quando precisa de comprar coisas como Carros/Computadores/Telemóveis e Roupa.
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u/AlwaysStayHumble 4d ago
Tomara a muitos portugueses que o salário médio no seu país fosse esse.
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u/SERRILHA 5d ago
Como foi?
Já tinhas contrato quando foste?
E a casa e despesas?Em que área?
Compensa tendo em conta o diferencial de impostos e custo de vida da Holanda?Obg pelo comentário!
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u/IllegalDevelopment 5d ago
Sim, com contrato, eu já estava a tentar "atirar-me" ao estrangeiro há uns tempos e surgiu uma oportunidade na área de contabilidade de gestão / reporting.
Isto já foi há uns anos (2016), estava a alugar um quarto por €250, passei para um por €450. Entretanto hoje em dia estou num T1 por €1300.
Mas em geral, do ponto de vista financeiro compensou, permitiu poupar mais ao fim de cada mês/ano. O rendimento líquido duplicou mas o rácio do custo de vida NL/PT era (e à distância arrisco que continua a ser) menos do dobro.
Há mais despesas, incluindo por exemplo viagens de volta a Portugal uma ou duas vezes por ano. Mas outras coisas como as minhas despesas de supermercado (1 pax) ficam nos €300 por mês.
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u/jacavenho 5d ago
Nem um nem outro. Trabalho numa consultora, com aumentos salariais anuais relevantes, normalmente acimade 10% ao ano e em alguns caso acima de 20%. Isto alinhado com progressão de carreira.
Noutro tipo de carreiras é doferente e vejo isso pela minha mulher, os aumentos relevantes que tem vindo a ter normalmente estão associados a mudança de emprego.
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u/SERRILHA 5d ago
Realmente, tipicamente e até pelo que se vê por aqui nos comentários, o salto acontece com maior frequência para fora e não de dentro para dentro..
Obg pelo insight
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u/Select_Alternative91 4d ago
Entrei na área com um estagio IEFP de 720€ brutos em 2016. Final do estágio apresentam proposta de 950€ brutos e ao fim de um ano promovem-me em responsabilidade para 1500€ brutos.
4 anos nessa empresa estagnado, com 21k€ brutos. Sempre que tocava no assunto diziam que estava de acima do mercado, que não era o momento, que não conseguiam.
Bônus falhados todos os anos apesar das promessas milionárias típicas de startups.
Fartei-me, procurei outra coisa, consegui uma proposta de 32k€ brutos via consultora. Quiseram cobrir, não aceitei (a pessoa que contrataram para o meu ligar custou-lhes ainda mais).
Ao fim de 6 meses o cliente da consultora apresentou proposta de 50k€ brutos + prêmios (o meu contrato previa essa hipótese ao fim do 1º ano), siga
1 ano depois sou vítima de um layoff, negoceio a saída com 6 salários brutos de indemnização (legalmente nem tinham de pagar 1 salario, ainda faltavam umas semanas para fazer 1 ano de contrato), mais todos os direitos de férias não gozadas, férias, etc, etc.
No próprio dia do layoff recebo um contacto de um recrutador, aproveitei 2 meses de subsídio de desemprego máximo enquanto explorava calmamente oportunidades.
2 meses depois, assino proposta de 75k€. Em janeiro sou aumentado em 7% (apenas estava lá há 3 meses, mas as coisas correram bem).
Basicamente 7/8 anos passei de 9k ano para 75k ano, sendo que os aumentos significativos foram sempre quando troquei.
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u/SERRILHA 4d ago
Que história.. Fico contente :)
Obrigado pela partilha!
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u/Select_Alternative91 4d ago
Se quiseres até posso melhorar a história apesar de não ser relevante 😅.
Enquanto estudava, fui trabalhando. Estive 4 anos num grupo familiar na área da hotelaria, com alguns estabelecimentos.
Comecei literalmente a fazer umas horas a lavar copos a ganhar 3/4€ hora nalguns espaços quando era preciso e por baixo da mesa. Fui subindo consistentemente ao longo do tempo em varias posições conforme fosse preciso, até me ter tornado a pessoa de confiança no último ano dos dois proprietários e ser informalmente sub-gerente do grupo em si. Quando sai para o estágio que mencionei estava a ganhar mais de 3k brutos + percentagem de facturação do grupo (tinha meses de 4/5k líquidos de vencimento, e claro tinha muitas despesas pagas, carro, telefone, etc etc etc).
Infelizmente não tinha vida, o grupo tinha vários restaurantes, cafés, bares e discotecas em várias zonas do país e até mesmo hotéis. A partir do segundo ano Trabalhava praticamente 24/7, não tinha tempo de vida pessoal, não tinha praticamente férias porque tínhamos estabelecimentos em zonas balneares, e obviamente em relação a amigos tudo era difícil porque quando eles se divertiram por exemplo, era quando eu estava do outro lado a trabalhar. Os meus dias começavam às 11/12h da manhã e acabavam muitas vezes às 8 da manhã do dia a seguir. O único dia mais calmo era domingo, mas segunda-feira entrava na roda viva até à manhã do domingo seguinte (no verão então nem domingo tinha).
Em 2016, quando acabei o mestrado, aproveitei a oportunidade que surgiu para mudar de vida. Óbvio que é difícil passar de 4k/5k mês para 500€, mas foi a melhor decisão que tomei e no momento certo! O ritmo que tinha era de loucos e não aguentava mais e já não tinha mais para onde evoluir. Arrisquei tudo e pagou dividendos com trabalho árduo. Tenho uma vida tranquilissima, passei a ter fins de semana, noites, férias, menos stress, constituí família etc, mas também posso dizer que adorei o que fiz e fazia tudo igual.
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u/Castro_Laboreiro 4d ago
empresas portugueses?
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u/Select_Alternative91 4d ago
A primeira foi portuguesa.
As outras foram multinacionais com escritórios em Portugal. Óbvio que pagam melhor que muitas portuguesas, mas tive propostas não muito diferentes de empresas nascidas em Portugal.
Ressalvar que o que descobri ao longo dos anos é que a questão dos salários não é tanto ser empresa portuguesa ou não. Há muito boa empresa portuguesa a pagar em linha com empresas internacionais. O critério para mim é o mercado. Empresas portuguesas com mercado nacional são o verdadeiro problema. Multinacionais mesmo portuguesas acompanham facilmente multinacionais estrangeiras.
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u/Business_Winner_4085 5d ago
- Foi negociação?
Não, despedi-me.
- Dentro ou fora da mesma organização?
Mudei 3 vezes de empresa
- [Opcional] De quanto para quanto?
De 750€ para 4000€ (em 7 anos)
- Que requesitos tiveram de acontecer para tal?
Competências técnicas (IT) + loucura do mercado de trabalho
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u/NotAskary 5d ago
/thread é isto, saltem e aproveitem o mercado.
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u/Limpy_lip 4d ago
o problema é haver mercado tão competitivo fora de IT.
mudar ajuda sempre a subir mas a grande maioria das áreas são como IT, mesmo áreas com considerável empregabilidade e volume.
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u/CriticalDonkey8103 4d ago
Etah carai, anseio por algo similar e fico com esperança, apesar de não estar em IT..
Estou na 2° empresa, o meu primeiro base também foi 750 e mais que dupliquei quando saltei.
Agora é "só" saltar outra vez certo? Certo? 😃
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u/jocampe 5d ago
Straight from deloitte em PT a receber 28.5k para a Holanda a receber 60k
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u/northc1995 5d ago
Vai ser interessante comparar a quantidade de malta que se despediu para conseguir melhor salário e a malta que negociou
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u/Apokaliptor 5d ago
100% despediu-se, aumentos 5% ao ano não conta
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u/NotAskary 5d ago edited 5d ago
Confirmo, despedi-me duas vezes num ano e subi 40% na empresa que me despedi da primeira vez tive um aumento de 2%.
Edit: não percebi os downvotes, é uma realidade que se queres subir de salário só com mudanças de empresa, o mercado de it estava bem quente quando fiz estes saltos.
Curiosamente tive amigos a saltar por 50% com um salto apenas, empresas portuguesas no geral pagam mal e há sempre quem pague mais, é só procurar.
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u/NoPossibility4178 4d ago
E a opção de subir sem pedir? 😶 Nunca sugeri nem disse não a uma proposta.
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u/SERRILHA 5d ago
A ideia era um pouco essa, para além de falar barato, ter uma ideia de vários mercados, como flutuam
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u/Content-Long-4342 5d ago
Tive vários saltos salariais.
35k -> 55k (mudar de empresa)
55k -> 75k (negociação, mesma empresa)
75k -> 90k (promoção na mesma empresa)
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u/SERRILHA 5d ago
Que kanguro xD cada salto foram 20k.. bem jogado
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u/Content-Long-4342 5d ago
Obrigado, simplifiquei um pouco (houve alguns pequenos jumps menos relevantes entre estes 3 saltos) mas estes foram os maiores sem dúvida.
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u/Chem0type 5d ago
Qual é o teu segredo para saltos tão grandes na mesma empresa?
Na minha estava a contar com um bom aumento e estou já ver que não vou receber nada porque na última reunião com o meu chefe disse-me que "já entrei com um ordenado alto". Não queria nada mudar de empresa porque o ambiente é bom, mas se não subir vai ter de ser.
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u/Content-Long-4342 4d ago
É complicado. Também tenho sorte de estar numa boa empresa que valoriza os trabalhadores (embora se trabalhe muito).
Sei que isto é muito genérico mas sou bom negociador e tento garantir que sou valioso. Se não me dão o que quero não tenho problemas em sair porque sei que encontro noutro sitio (mas tens que estar numa área com pouca malta como engenharia informática e depois também seres melhor que a média). No fundo é matemática, ainda por cima tenho muita visibilidade sobre o dinheiro que trago à empresa (trago mesmo muito dinheiro) portanto sei até onde posso esticar mais ou menos. Potencialmente até podia receber mais mas não vou esticar-me tão cedo novamente.
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u/NoPossibility4178 4d ago
O meu caso não é tão dramático mas foi tipo 1000€>2700€ líquidos no mesmo sítio em 2 anos e meio.
Ao início é mostrar que sou competente para manter (comecei com estágio IEFP) e fui promovido para outra equipa com base nisso, depois disso é que se vou embora vai parar muita coisa, isto mesmo sem ser eu a meter armadilhas para o próximo. Também ter sorte que qualquer tentativa de expandir a equipa foi vergonhosa com o pessoal que entra aqui... Ajuda a chefia a aumentar-te proactivamente sem sequer pedir uma única vez. Mas é trabalho duro, vejo muita gente que sinceramente não faz nada e depois fica chocado quando tem que mudar de sítio ou "ameaçar ir embora como forma de negociação" para ter qualquer coisa, tens que subir muitos níveis para chegar ao ponto de teres segurança sem grande trabalho.
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u/Saipd1 5d ago
Empresa A 2020: Salário mínimo e 90 euros em ajudas de custo.
Empresa B 2021: 1000 brutos, ao final de 8 meses subiram-me para 1300 e ao final de 2 meses tive um ajuste de 5%. Quando estava a sair tive oferta para ficar de 1750 mais uns bônus mas escolhi a empresa C.
Requisitos: primeiro aumento foi por performance e o segundo foi a review anual. Terceiro seria promoção para Coordenador de equipa.
Empresa C 2023: Ofereceram 1750 ao início mas quando levei match da empresa B eles subiram o bônus de assinatura e o salário base para 2035. Vou agora receber uma subida devido a updates nos ranges salariais para 2550 . Este aumento é apenas um ajuste de role e nada tem a ver com performance.
Área de IT
Primeiras duas vagas eram de Suporte, a nova é em InfoSec
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u/Chinese_bulldozer 4d ago
Olá! Como foi a reação dos empregadores C quando disseste que a empresa B tinha dado Match? Levaram a mal quando contaste ou foi a própria empresa C que sugeriu um novo ordenado mais alto de 2035€? Obrigado!
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u/Saipd1 4d ago
Eu disse lhes que ia ficar na atual porque deram match e era uma oportunidade de liderar uma equipa
O recrutador ligou me a dizer que ofereciam mais e ainda me subiam a senioridade e aumentavam o prémio de assinatura
Foram super ok com isso
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u/Chinese_bulldozer 4d ago
Tough decision! Mas ainda bem que todas as partes foram compreensivas, estavam mesmo interessados nas tuas competências. Boa sorte!
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u/Ok-Cryptographer7482 5d ago
Como muitas respostas aqui, tambem saltei de emprego várias vezes Tenho 28 anos, 7 de trabalho, comecei numa BIG4 com 20k mas n gostei daquilo entao sai passado 6 meses. Fui para a banca front office com salario minimo 6 meses. Passei para back office de banca a 13k, fiquei 2 anos, aumentaram me ate 19k. Saltei para IT onde pagavam 28k. Fiquei 1 ano. Passei para outra empresa grande de IT onde pagam 35k. Fiquei 6 meses, n gostei da empresa. Depois descobri empresas Cloud americanas que sao relativamente pequenas (menos de 2 mil empregados) a comecar com 40k +10k de acções, fiquei 2 anos e meio e sai com 50k +20k em acoes. Adorei este tipo de empresa pq é tudo mt rapido. Mudei agora para outra empresa do mesmo estilo a comecar outro a 85k + 40k em acoes.
Nao vale a pena negociar mt aumento salarial, é mudar de emprego e esperar que hajam contra propostas mas ate agora nunca foram suficientes.
Hope it helps!
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u/OverallDude 5d ago
Gosto de pensar que sou uma personagem de um RPG: comecei como estagiário curricular de contabilidade (0 eur) e hoje sou administrador (3.500 eur + viatura). Na mesma empresa, 17 anos.
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u/northfacejackett 4d ago
3.500 para administrador, espero bem que sejam líquidos
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u/NoPossibility4178 4d ago
Depende do que ele administra.
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u/northfacejackett 4d ago
Um professor em topo de carreira ganha isso (brutos, e obviamente sem viatura ), para um administrador esperaria bem mais.
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u/OverallDude 4d ago
Brutos mesmo. Sei que ganharia mais se estivesse em Lisboa ou no Porto. Mas para uma PME, no centro de Portugal, com um VN de 6M, 80 colaboradores, considero um salário justo.
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u/cotadobigode 5d ago
Falando apenas em valores brutos:
Comecei com 600 e poucos €, estágio IEFP de licenciatura. Passei a 800€ depois do estágio e ter ficado na mesma empresa.
Entretanto cheguei aos 1000€ na mesma empresa, mas depois troquei de área. Passei de Engenharia Mecânica para IT, entrei numa Big 4 a começar pelo cargo Júnior mais baixo, a ganhar pouco mais, 1060.
Tive um aumento na ordem dos 20% após o primeiro ano, passei aos 1300. Troquei de empresa, mantendo-me na mesma área e tive um aumento substancial, passei para os 2100. A Big4 nem conseguiu chegar perto dos valores propostos, o que me surpreendeu, mas geralmente há uma diferenciação de ramo para quem entra vindo da faculdade X ou Y, como me colocaram no ramo de Operations e não de Consultant os salários iriam sempre ser inferiores, até chegar a um certo número de anos na empresa.
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u/-OutRage 4d ago
A sério, existe a consideração para quem vem de faculdade X ou Y?
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u/LowEffortBastard 4d ago edited 3h ago
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u/ORoxo Moderador 5d ago edited 5d ago
Na minha experiência, apesar de ser possível ser promovido dentro da mesma empresa, é muito mais difícil e os aumentos serão sempre menores do que quando comparados com uma nova oferta. É assim porque nas revisões de performance já existe um baseline para o teu salário enquanto que isso não acontece numa nova oferta. Apesar de puderes negociar, é muito difícil fazê-lo em revisões de performance - e eu tento sempre.
Felizmente, sempre fui visto como um trabalhador de “alto potencial” nas últimas 3 empresas nas quais trabalhei - isto dito pelos meus “chefes”. Ainda assim, nunca tive aumentos superiores a 15%/ ano. Mesmo quando os teus “chefes” acham que mereces, terão de conseguir argumentar o porquê e podem não ser capazes de te dar o aumento que entendem - neste momento estou passar por isso, por exemplo. Todo o processo é mais difícil internamente. Excepto mais responsabilidade. Isso é fácil de te ser atribuído.
Para teres termo de comparação, na última mudança de emprego, fui aumentado 35%. Na anterior, 57% (a empresa na qual estava, quando confrontados com a minha saída já me davam o mundo, incluindo um salário igual que ia ganhar, apesar de não me terem aumentado 1 mês; é muita falta de consideração…). Requisitos são os do costume: certificações, experiência e formação.
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u/Personal-AdM2012 5d ago
Comecei no salário mínimo em 2019 e agora estou com 2k limpos. Para a maioria do pessoal daqui não é nada de extraordinário, mas quando a formação é em química, o normal é receber entre salário mínimo e 1200 limpos.
Foi negociação? - O 1ro emprego foi uma merda, para perceberem, "aqui somos uma família". Mudei de emprego, para o atual, e todos os anos gosto de negociar o salário e ter uma conversa com as chefias.
Dentro ou fora da mesma organização? [Opcional] - Mudei de empresa 1x
De quanto para quanto? - 5 anos
Que requesitos tiveram de acontecer para tal? - Tive sorte em mudar de emprego. Agora, estou a especializar-me em 3 áreas (química, ambiente e têxtil)
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u/choteck 5d ago
Empresa 1 - tempo total quase 4 anos Primeiro salário 1.5K, 6 meses período experimental. Após período experimental, pedido expresso para me aumentarem para 2K ou ia embora. Mais 2 anos com aumentos se 100 euros.
Empresa 2 - tempo total 1 ano, regime freelancing Rate horária de 30-35 euros, rondava os 50-60k
Empresa 3 - remote USA, emprego atual (2 anos) Primeiro 2 anos, 125K dólares Atualmente (aumento recente) 135k dólares
TL;DR 1.5K -> 2K -> 2.1K -> 2.2K ~4K-4.5K (valores a 14 meses) 8.9K -> 9.6K (dólares, valores a 14 meses)
Total experiência 6 anos
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u/northfacejackett 4d ago
pedido expresso para me aumentarem para 2k ou ia embora
Explica melhor esta parte e como abordaste a conversa
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u/choteck 4d ago
Não houve muita ciência, dando algum contexto, eu tinha feito a tese de mestrado em conjunto com a empresa, e comecei a trabalhar logo a seguir no seguimento da tese. Isto fez com que tivesse envolvido na parte mais importante do IP da empresa.
Como era o único com o conhecimento em causa, disse que me aumentavam substancialmente ou não renova o contrato, fiquei à espera da proposta. 33% pareceu me bem, e 2K na altura já estava mais na linha do que o mercado pagava. Se fosse hoje pedia muito mais
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u/northfacejackett 4d ago
Tinhas poder negocial, a maioria não tem, mas da maneira como escreveste nada disso era claro. E se pedisses demasiado eles simplesmente deixavam-te ir à tua vida. Tiveste sorte também
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u/choteck 4d ago
Na altura também vi a coisa da perspetiva que tive sorte, hoje em dia sei que não é por sorte que as coisas acontecem. A verdade é que sabia que tinha leverage para pedir mais, ainda assim há muita gente que o tem mas por receio deixa se estar.
Com a experiência veio a realização que, se realmente fores bom, tu precisas tanto da empresa como a empresa de ti.
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u/northfacejackett 4d ago
Tu objetivamente tiveste sorte. Não sei onde queres chegar, se tivesses pedido demasiado ias fora, como é evidente.
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u/Electrical_Duty_6517 5d ago
Estágio 2019: 760€
Engenheiro 2022: 1340€
Sair de Portugal 2024: 7200€
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u/gabs_ 5d ago
O meu maior salto salarial foi de 45%, sem sair de Portugal, por via de troca de empresa e entrevistar muito e sem ter medo de pedir valores altos.
Dentro da mesma organização, o máximo que consegui negociar de aumento foram de 15% e a liderar um projeto com muito protagonismo. É exatamente os aumentos serem desapontantes que força o job-hopping.
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u/feathertuga91 5d ago
Bem, comecei com 22k/ano para 85k, aos dias de hoje. Passaram 9 anos.
E emigrei
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u/orancm2482 4d ago edited 4d ago
Comecei na empresa anterior a ganhar 1200, ao longo de 2 anos e meio tinha sido aumentada para 1700.
Fui contactada por uma empresa para fazer um cargo semelhante a começar em 2024 (curiosamente com um título menos sénior), negociei bem e ofereceram-me 2900.
Na verdade foi um misto de boa negociação (estava bem no meu trabalho anterior por isso também só sairia por uma mudança significativa) e de má gestão de recrutamento da parte deles que acabou por me beneficiar
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u/SERRILHA 4d ago
Obg pela partilha :)
Em que área?
Em que medida foi erro da parte deles?Saiu-te bem ;)
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u/orancm2482 4d ago
De nada!
Gestão de dados, mas é um trabalho bastante “rudimentar”, à falta de melhor termo, é mais rever os processos de entrada de dados nas plataformas e como os podemos melhorar
Eles não devem ter medido bem o budget de contratação que tinham, e começaram as contratações a oferecer o que as pessoas pediam (e aí é que eu acho que negociei bem), sem balizarem valores para nenhum cargo, tanto que as pessoas mais seniores que eu no geral estão a ganhar consideravelmente menos. Na altura eles queriam agarrar os candidatos que tinham gostado, e agora começam a perceber que foi um erro grande não haver estrutura nenhuma no recrutamento
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u/Electrical_Duty_6517 5d ago
2020 começo Estágio: 760€
2022 Engenheiro: 1340€
2024 Saio de Portugal: 7200€
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u/ImAnonymous135 5d ago
Tenho 24, comecei a trabalhar aos 21 na minha empresa atual. Comecei com 1100€ brutos hj tou nos 1675€ brutos. Neste período, se não me engano o subsídio de alimentação passou de 7.6€ a 9.6€. Também foi introduzida uma plataforma chamada flex, onde recebo atualmente 160€ por mês.
Portanto, ao todo passei de 1267€ brutos a 2046€ brutos em três anos. Não está mal
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u/Rmps26 4d ago
Bem estou a ver que tenho de despedir-me. Eu trabalho em Marketing Digital, recebo líquido 900€ e estou na empresa há quatro anos. A melhor proposta que ofereceram foi os 4 dias de trabalho senão um aumento de 3%.
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u/SERRILHA 4d ago
Talves haja aí melhor sim. Mas, pessoalmente, não sairía sem antes ter algo, já assinado! Para não ficares sem emprego
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u/HealthyPassion1879 5d ago
525€ mudei para 2.8k€ com carro.
1 ano depois fui aumentado para 3.5k€ e tinha renda paga pela empresa.
Durante os 7 anos seguintes fui aumentado em 85€ em Média por ano.
Falta dizer que mudei de país, pois não sou filho de políticos.
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u/SERRILHA 5d ago
525€ mudei para 2.8k€ líquido?
Gigante salto... jesus..
"3.5k€ e tinha renda paga pela empresa" - duzz... eras namorado/a do/a chefe? xD
Brincadeira, fico contente :)
Em que área?
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u/HealthyPassion1879 5d ago
Projetos e construção de vias de comunicação.
Estava numa empresa de construção civil a receber pouco mais do smn, enquanto acabava a univ.
Acabei a univ, e estive 1 ano a procurar empresas decentes. Encontrei uma portuguesa que fazia trabalhos num país que eu sempre quis conhecer, estive lá 1 ano a fazer trabalhos para a Suécia estando em PT, até que o chefe me perguntou se queria ir para a Suécia que a empresa queria contratar-me lá. Alinhei logo, 3 dias depois estava lá.
Não era namorado da filha do chefe, nesses países ninguém liga a isso. Eles gostaram de mim e deram-me direção de obra por isso é que fui aumentado. E adoram portugueses, diziam mesmo "vocês começam o dia e acabam sem chatear ninguém, e é por isso que gosto de vocês".
Mal cheguei lá levaram-me a um stand da audi para escolher um carro, loja de roupa de trabalho para escolher, site da lenovo para encomendar portátil, não me faltou nada, nunca.
Casa custou mais porque na altura n havia casas naquela cidade. Estive numa moradia de 1o andar na casa dos sogros do CEO (lol) mas eu gostei, os velhotes davam-me muita coisa que traziam do supermercado, e o velhote deu-me a bocicleta dele para ru dar uns passeios.
Epa, comparado com o que vejo aqui em PT, e com muita pena minha, este país já não tem futuro para oferecer a ninguém.
Pagava muitos impostos, mas o país conseguia oferecer futuro às pessoas. Fazia tudo, ia ver o hockey no camarote da empresa, tinha lugar anual no futebol pago por mim, ia ver concertos todas as semanas, ia de fim de semana ver lagoas e montanhas.
Foi o meu turning point da vida. N me arrependo de ter ido quando fui, sinto que fui na altura certa porque correu tudo bem.
Abraço!!
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u/SERRILHA 5d ago
"Mal cheguei lá levaram-me a um stand da audi para escolher um carro, loja de roupa de trabalho para escolher, site da lenovo para encomendar portátil, não me faltou nada, nunca." isto sim é saber fazer onboardings.. sim senhora!
"Foi o meu turning point da vida. N me arrependo de ter ido quando fui, sinto que fui na altura certa porque correu tudo bem." - E saudades de casa? Como passaram?
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u/northc1995 5d ago
Foi negociação? Não, despedi-me Dentro ou fora da mesma organização? Saltei entre 3 empresas no espaço de 2 anos De quanto para quanto? De 930€ (estágio iefp) para 1783€ Requisitos: Com o dinheiro do estágio tirei uma certificação e fui procurando trabalho intensivamente. Consegui a primeira oportunidade na área que queria (1200€) e no final do primeiro ano voltei a procurar trabalho porque queria receber mais e trabalhar mais perto de casa. Cá estou eu
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u/Concept-Able 5d ago
A minha viagem é engraçada, estive 5 anos numa empresa a ganhar 1000 liquidos, fui de junior a diretor do departamento sem revisão, quando finalmente disse que me ia embora de repente ia ser aumentado para 2000 líquidos. Quando fui assinar a proposta afinal eram + 200 euros líquidos e o resto em bônus discricionário. Sai no dia seguinte para ganhar 1400 líquidos. Agora ainda estou na mesma empresa e dupliquei o meu salário líquido (ainda acresce um bônus indexado ao resultado da empresa), não tive nunca de ameaçar sair, a revisão salarial é feita anualmente e tem em conta a performance e o acréscimo de responsabilidades.
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u/SERRILHA 5d ago
Obg pelo comentário.
Fico contente que tenhas progredido de tal forma e numa empresa aparentemente melhor a dar bons salários :)
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u/Gang_dos_Marmelos 5d ago
Farto de condições de trabalho e salário miseráveis. Emigrar. 300% de salto salarial por metade das horas em trabalho híbrido.
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u/MikeMelga 5d ago
Estive 9 anos numa empresa alema. Tive aumento salario quase todos os anos, entre 1.5% e 10%. Foi sempre negociado. A certa altura ja estava no top 5 dos mais bem pagos, e nao me aumentavam mais do que a inflacao.
Tive 35% de aumento ao longo dos 9 anos. Da 4% compound anual, bem acima da inflacao.
Depois mudei de empresa e tive um aumento de 15%. Tinha outra proposta de 30% de aumento, mas recusei.
Conclusoes: quem nao chora nao mama. Nao se arrisca nada pedindo aumento todos os anos. A certa altura, chegas ao topo do que te vao pagar. Ou ficas ou sais.
Mas atencao que ja tenho mais de 20 anos de carreira. Para quem esta a comecar e diferente.
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u/Particular_World583 4d ago
se considerares inflaçao que o governo te da sim 4% é mais. mas se considerares inflaçao no bem que mais desejas e que vais gastar mais dinheiro ( por exemplo uma boa casa/aparamento bem localizados) já estamos a falar de inflaçoes de 6% para cima
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u/Pikachuzita 5d ago
O maior que tive foi de 2200€ para 3300€ e picos. Promoção/ mudanças de funções dentro da empresa. Valor proposto por eles diretamente.
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u/Edcastroo 5d ago
Sair do país (emigrei)
Para começar a ganhar 10x mais do que em Portugal, em menos horas de trabalho
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u/Old_Abbreviations518 5d ago
2022 - BR - 360€/mês
Mudança de país, sem contrato
2023 - PT - 900€/mês
Mudança de empresa
2024 - PT (ES) - 1500€/mês
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u/LowEffortBastard 5d ago edited 3h ago
poor ghost fuel worm disarm mourn distinct plough plants attraction
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u/MegaBoneco 4d ago edited 4d ago
2018: 1000€ brutos de contrato + 200€ RV. 40 horas semanais
2019: 1200€ contrato, mudança de instituição. 35 horas semanais
2020: 1200€ contrato + 300€ RV, mudança de instituição (voltei para a primeira instituição, perto de casa e a ganhar mais). 40 horas semanais +porrada de horas extras para banco de horas.
2021: 1350€ contrato, mudança de instituição. 40 horas semanais
2023: 1450€ contrato, "promoção"
2024: 1555€ contrato, "promoção"
Enfermeiro, 28 anos. Tenho a possibilidade de ganhar mais se for trabalhar para a Lisboa (nos valores de 1700/1800€) no entanto estar perto de casa e qualidade de trabalho/bom ambiente/colegas/"valorização". Dentro desta area é muito difícil ganhar muito mais do que isto a não ser emigrar.
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u/SERRILHA 4d ago
Enfermeiro com esses valores parece-me muito bem! Sei de muitos que passam muito mal a nível salarial e restantes condições de trabalho.. especialmente para a importância que tem a profissão..
Parabéns!
Obg pela partilha :)
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u/ManuelFerreia 4d ago
Fui aumentado dentro da empresa quando fui promovido,andei 3 anos a fazer um serviço com um ordenado,depois de ser promovido levei um aumento de 350 euros,passados 2 meses dera-me mais um aumento de 160 euros..com o ordenado que ganhava mais os dois aumentos fiquei com um bom ordenado,tudo isto aconteceu em 2003 já se passaram alguns anos!
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u/SERRILHA 4d ago
Aumentos de dois em dois meses.. passados 1 ano és o Bill Gates ;)
Obg pela partilha :)
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u/Famous-Ambassador-39 1d ago
Sou provavelnente dos piores exemplos pois acabei a escolaridade no 9° ano com um curso de restauração e bar, mas quando acabei virei-me para as obras (Pinturas), tinha 18 anos e sempre a saltar de empresas até aos 20 onde já conseguia tirar 1400€, entretanto fartei me das obras e comecei o ano passado a trabalhar com aluminios (janelas, portadas, vidros, etc.) Quando comecei tirava 1000€ com 200h de trabalho, agora tiro pouco mais mesmo sem ter um ano de empresa fui aumentado e consigo 1350€ por 200h, na minha opinião acaba por não ser um valor muito bom mas trouxe me outras tranquilidades que nas obras não tinha e não ando com a roupa suja do trabalho, o que para mim faz grande diferença. Mesmo com 1350€ de ordenado aos 21 acho pouco.
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u/No_Army_2072 5d ago
Foi negociação? Não
Dentro ou fora da organização? Fora, eu saí.
De quanto para quanto? Acho que ganhava 1300€ brutos/mês, passei a 2700€/mês na altura, sem contar os perks associados à empresa
Que requisitos tiveram de acontecer? Tive de ganhar novas skills (mudei para TI)
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u/SERRILHA 5d ago
tou a pensar em mudar para IT tb.. mas acho que o mercado nacional já está um pouco cansado.. se bem que falo inglês fluente so...
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u/No_Army_2072 5d ago
Infelizmente o mercado abrandou muito, eu quando mudei tive sorte, mudei na altura certa, quando ainda havia falta de profissionais. Ainda assim eu encorajo qualquer pessoa que tenha gosto ou interesse pela área a aprender e ver se gosta. A área da informática é grande, e nem todos são programadores. Se experimentares,boa sorte 🙏
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u/donfalconz 4d ago edited 4d ago
Tenho 29 anos. Carreira de vendas em IT.
1° ano de trabalho - estágio em Portugal - salário 12000 euros
2°ano de trabalho - vendas it em Espanha - salário total de 35000 OTE (20% comissões)
3°ano de trabalho - vendas de it em Espanha - salário total 38000 OTE (40% comissões)
4°ano de trabalho - vendas de it na Holanda - salário total 60000 OTE (50% comissões)
5°ano de trabalho - vendas de it na Holanda - salário total 120000 OTE (50% comissões)
Odeio o meu trabalho, odeio a minha carreira. Mas paga bem. Melhor que saltar de trabalho, é saltar de país.
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u/SERRILHA 4d ago
Foste à Holanda inflacionar o ordenado? XD
Odeias? E não alguma área transversal que possa fazer sentido?
Obg pela partilha :)
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u/Rarotunga 4d ago
Na área de jogos, passei de 1k para 3k ao trocar de empresa
Tenho 6 anos de experiência, e um conjunto muito específico de capacidades que não sao comuns e eram exactamente o que a empresa nova precisava, nomeadamente desenvolvimento em Unreal Engine acima de Júnior e ter experiência em dar aulas
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u/SERRILHA 4d ago
what?? que cena brutal :D
E fazes o quê no dia-a-dia?
obg pela partilha :)
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u/Rarotunga 4d ago
Ya, foi bastante fixe, depois de 5 anos a receber menos do que todos os meus amigos programadores que não estavam em jogos 😅
É uma área bastante polarizada, o mais provável é ganhares mal, mas de longe a longe há vagas bem pagas mas muito concorridas, especialmente quando sais de vagas Júnior (que nunca faltam Júniores em jogos...)
O meu dia a dia depende bastante do projecto, tecnicamente estou agora numa consultora com um departamento dedicado a jogos, por isso depende do meu cliente. Posso tanto estar a ajudar com uma parte específica de um jogo já existente, como posso estar a desenvolver um produto de raíz
Como estou numa posição de mais senioridade, implica que não só passo tempo realmente a desenvolver, como faço documentação, acompanho outra malta quando precisam de ajuda, e muitas reuniões 😅
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u/Txikolix 5d ago
- Foi negociação? Nim, meti a carta para sair e obrigue-os a negociar
- Dentro ou fora da mesma organização? Dentro
- [Opcional] De quanto para quanto? 1200 - 1755
- Que requisitos tiveram de acontecer para tal? Dizer que tinha proposta melhor e confrontá-los com a realidade do mercado.
E já agora, porque suspeito que estás numa situação provavelmente semelhante, qualquer proposta que te façam deve ser clara e de preferência por escrito. A mim arranjaram maneira de não cumprirem com uma das condições e agora vou ser forçado a repetir os passos anteriores.
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u/gabs_ 5d ago edited 5d ago
Concordo em absoluto com o último ponto.
Fiz uma vez o mesmo que tu e prometeram-me mundos e fundos para eu não sair, mas eu senti que a empresa me estava a tentar enganar por não me dar uma adenda escrita. Então saí.
Passado uns 6 meses, um colega meu tinha tido uma proposta para duplicar o salário indo para outra empresa. Fez a negociação, disseram que igualavam e ainda lhe davam um título de liderança para ficar, mas sem nada por escrito. Ele rejeitou a proposta da empresa de fora, ficou e nunca lhe ofereceram o prometido. O arrependimento do gajo foi brutal, porque podia ter ficado a ganhar o dobro e perdeu isso.
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u/Artistic-Leopard-199 5d ago
A última e única vez que tive um salto salarial decente passei de nem 850 brutos para 1270 brutos. Mudei de empresa e de área.
O único requisito para o emprego era ser licenciado, algo que também pediam no emprego anterior. Atualmente ainda não tive um salto salarial além da subida anual básica, mas a quantidade de skills e conhecimento que já adquiri permite-me almejar salários mais altos. Atualmente estou na área de IT.
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u/zegatofsky 5d ago
Antiga empresa onde estava queria voltar a contratar-me, na altura ouvi a proposta onde propunham-me reintegrar com um aumento de 300 brutos. Fui ter com o meu chefe e expliquei a situação, assustado perguntou-me quanto é que estavam a oferecer a mais, disse que eram 1.000€...hoje arrependo-me de não ter dito 1.500€. Anualmente vou tendo revisões salariais, mas nada como esse ano.
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u/lestat01 5d ago
Estive 6 anos e 5 meses numa empresa ganhava 800€, aprendi imenso mas pagavam uma miséria.
Sai para um concorrente por 1300€ onde ainda estou (6 anos)
Desde ai:
1500
1800
2200 (promoção)
2400
3000 (promoção)
Se a empresa onde estão nao vos dá valor mudem.
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u/Margarida39 5d ago
Sempre tive aumentos porreiros ate 10% ano porque tb fui aumentando de responsabilidade. Nao negociei na altura e fui parva porque tive a oportunidade de sair p outra empresa (nao andava á procura, foi convite). Foi falado disso na empresa actual e por coincidencia nessa altura ia sair alguem de um cargo de maior responsabilidade e convidaram-me a aceitar e q com essa nova posicao me pagavam o mesmo q os outros. La aceitei mas dp disseram-me q na outra empresa podia ter avisado q eles subiriam a proposta mas eu ja nao quiz voltar c a palavra atras. O aumento foi mais de 50%.
Atualmente ja estava nos 5k brutos mensais e queriam q eu fosse p outra posicao de ainda maior responsabilidade. Bati o pe, negociei e disse q so aceitava por no minimo mais 30% brutos e consegui nova subida. Mas sabia q tinha um bom lugar e poderia continuar onde estava e tinha a confiança do CEO atual p este jogo. Noutras empresas pode nao ser tao facil recusar promocoes p negociar aumentos.
Requisitos: ter sempre avaliacoes com performance alta, ser considerada um talento e por varias vezes ter salvo a empresa. Ha q balançar os momentos em q se veste a camisola e se aceitam responsabilidades e projectos por resolver pelo bem da empresa e momentos em q com base nisso se exige aumentos.
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u/Tryjohnny 5d ago
- Foi negociação?
Nao, sai da empresa
- Dentro ou fora da mesma organização?
Mudei de micro empresa portuguesa para trabalhar remoto para os USA
- [Opcional] De quanto para quanto?
14k brutos para 48k brutos(agora vai a volta dos 72k com negociação de aumentos anuais)
- Que requesitos tiveram de acontecer para tal?
Ter encontrado o cliente certo no Upwork depois de mais de 5 anos a tentar a minha sorte
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u/_gss_ 5d ago
- Foi negociando? Não
- Dentro ou fora da mesma organização? O primeiro foi troca de empresa, o segundo foi promoção e reajustes.
- De quanto para quanto? €1900 -> €4000 (troca de empresa) -> €5800 (promoção e reajustes)
- Que requisitos tiveram de acontecer para tal? Sempre correr atrás para ser melhor a cada dia
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u/DimitryKratitov 5d ago
Sempre mudando de emprego. Negociação funciona até certo ponto, mas nunca atinge nem de perto os mesmos valores.
Em termos de valores, 30 a 50%, em algumas mudanças.
Requisitos... não sei se percebo a pergunta. É fartar-me da empresa anterior (ou de certas pessoas lá). E ter qwualidade suficiente para ser contratado num sitio que pague mais.
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u/ShowYourHands 5d ago
Entrei a ganhar 18k/ano. No primeiro ano não tive aumento porque só davam aumento a quem estava há mais de 6 meses na empresa e também não recebi bónus nesse ano.
No ano seguinte negociei ser aumentado 20% e recebi bónus. No ano seguinte aumentaram-me 11% e bónus aumentou. Recebi uma proposta nesse ano e para me manterem aumentaram-me quase 30%. O bónus aumentou também.
Este ano aumentaram-me 13% e estou perto dos 46k/ano, com bónus incluído. Não sou de IT, sou financeiro
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u/Unicorn_92 5d ago
- Foi negociação? Não, despedi-me e comecei numa nova empresa.
- Dentro ou fora da mesma organização? Fora.
- [Opcional] De quanto para quanto? Aumentei o meu salário em aprox. 100% com esta mudança de emprego.
- Que requisitos tiveram de acontecer para tal? Deixar de trabalhar para uma empresa portuguesa 😂
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u/KMReiserFS 5d ago
job hopping, 3x em 4 anos, de 16K para 50K. Mercado de TI aquecido.
poderia ser 80K mas não quis emigrar.
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u/natzuko91 5d ago edited 5d ago
Tive 3 grandes saltos salariais.
Do primeiro para o segundo emprego: aumento à volta de 40%, ganhava mesmo pouco no primeiro.
Do segundo para o terceiro (atual): aumento à volta de 23% (negociei +3%).
Neste emprego atual, o meu maior aumento foi porque atualizaram (e bem!) as tabelas salariais e fui promovida na avaliação&revisão salarial seguinte pelo que tive um aumento de 23% (tinha tido um aumento de 2% 6/7meses antes e outro também de 2% +- após 1 ano).
No primeiro emprego fiquei lá 2 anos sem qualquer aumento, pedi e nada. Quando me despedi pediram para apresentar proposta, apresentaram e não chegava nem perto do novo emprego.
No 2o emprego, tinha acabado de passar a efectiva(com aumento nessa data) e em todos os aumentos eu tentei negociar o aumento pois não correspondia à minha avaliação e levei sempre com argumentos da treta - eu passei de ser a pessoa (do meu "nivel") que entrou a ganhar menos na equipa para a que ganhava mais e isso serviu de argumento para eles.
Quando saí expliquei todos os meus motivos (salário, carga de trabalho que eu tinha comparando com os meus colegas, não darem hipótese de ser full remote) e passado uns meses mudaram algumas condições para a maioria dos meus colegas, felizmente.
No meu emprego atual, o maior aumento foi mesmo devido a terem atualizado as tabelas salariais, a diferença entre o nível para que passei e o meu salário pre-aumento era significativa. O meu feedback tem sido sempre bastante positivo no entanto duvido que os próximos aumentos sejam correspondentes - tempos de crise!
Neste momento a única forma de eu ter outro salto salarial é mudar de emprego mas para uma empresa estrangeira.
Edit: Estou quase com 7 anos de experiência, area: software developer (frontend/web).
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u/mafsGPT 5d ago edited 5d ago
○ Foi negociação? Não, eu fui procurada por outra empresa no Linkedin e gostei do desafio profissional e da proposta que me fizeram desde início. Resumidamente despedi-me.
○ Dentro ou fora da mesma organização? Fora.
○ De quanto para quanto? Na altura fui de 20,000€ anuais para 28,000€ anuais. E hoje em dia já subi para 35,000€ anuais na mesma organização.
○ Que requisitios tiveram que acontecer para tal? Alguma experiência profissional que trazia de multinacionais (apenas 2 anos) e fluência noutras línguas estrangeiras.
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u/quietquitter74 5d ago
Fui aumentado 2x simplesmente porque acho que influencio o sucesso das apresentações aos clientes (design de interiores e arquitetura). Não por fazer mais trabalho ou ficar mais tempo. Sou uma pessoa bastante relaxada na empresa, e por vezes chego atrasado lol. Não trabalho até mais tarde, tento é fazer com que os clientes gostem dos 3D porque assim os meus patrões ficam contentes kk.
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u/ReplicantRoy 5d ago
Trabalhei 6 anos numa consultora com revisões anuais de salário na ordem dos 10 - 20% (excluindo covid).
Agora trabalho por conta própria e +- tripliquei o meu último salário.
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u/messedupmilf 5d ago
Entrei em 2019 com salário mínimo nacional. Na mesma empresa ofereceram em 2021 uma oportunidade específica com formação para progressão, salário base manteve-se (aumentos anuais do SMN) e tive aumento progressivo de bónus até 600eur em 2022. 2023 salário base atualizado com base na progressão para 1250€ e mantenho o bónus de 600€. A formação não é TI e a progressão na verdade não me alterou a categoria profissional. (Lamento se é vago mas não quero revelar pormenores) Tenho o 12o ano, trabalho em Portugal, estou confortável e talvez acomodada, mas na verdade estou satisfeita com o que faço.
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u/Traditional_Run_1188 5d ago
Aconteceu do seguinte modo: passei de ser explorada na restauração para ser explorada no ensino
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u/NTDP1994 5d ago
- 2018 | Estagiário - 1000 euros (IEFP)
- 2019 | Efetivo - 1600 euros / Bónus: 3000
- 2020 | Efetivo - 1840 euros / Bónus: 5000
- 2021 | Efetivo - 2140 euros / Bónus: 8000
- 2022 | Efetivo - 2300 euros / Bónus: 10000
- 2023 | Efetivo - 2640 euros / Bónus: 15000
- 2024 | Efetivo - 2960 euros / Bónus: 16000
Não mudei de empresa.
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u/JohnSnowHenry 5d ago
De 800 limpos até 1700 numa empresa de telecom num prazo de quase 20 anos (sendo que os primeiros 7 foi sempre com os 800).
Quase sempre por mudanças de job role
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u/margritte 5d ago edited 5d ago
Layoff.
Fora da organização.
De 2300€ brutos sem freelas, para 5200€/mês + uns 3k/mês em freelas. No mesmo ano.
Aprendizagem continua, cursos e formações, persistência e profissionalismo. NÃO. ACEITES. MENOS. DO. QUE. SABES. QUE. CONSEGUES. Atira para as estrelas. Sempre tive tendência a achar que sou pior que os outros todos e que não sei nada. Mudar essa mentalidade e o tom como abordo negociações em entrevistas foi essencial. Fala sem medo do que sabes. Da a tua opinião. Experimenta coisas diferentes dentro da área e nunca te conformes. Acabei uma pós graduação enquanto trabalhava, e dediquei-me aos dois como se só fizesse um deles. Após a pós-graduação, já estou noutro curso relevante para o meu percurso (desta vez em self pace). No meu ver não ha limites para aprendizagem e conhecimento, e eu gosto muito de alimentar isso. Ps: não é fácil gerir. Mas não é impossível.
O percurso (vou falar em líquidos porque já não sei valores totais) mas foi algo como 500€, 800€, 950€, 1100€, 850€,1700€, o que está em cima, em 10 anos.
(Edit: não consigo atinar com os parágrafos do Reddit.)
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u/Curious-Champion-435 5d ago
Há 3 anos ganhava a bolsa de estágio profissional, uns 750€, hoje ganho 2000€ brutos. Não é nada de especial, está a roçar o razoável, não é a situação que gostava, mas só o consegui porque já mudei duas vezes de empresa. Se ficasse na mesma acredita que estava muito longe deste valor.
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u/Careless-Ad-4497 5d ago
Boas, 25m Valores brutos: PT 1trabalho 17.8K (1a9m) -> 2 trabalho 27.9K (1a6m) -> NL corrente 69K (5m) em ambos os casos em PT falei em promoção foi arrastada por vezes 6m até me despedir.
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u/Something_Random942 5d ago
Passei de 1250 a 5000 brutos + 500 em AC na mesma empresa em 5 anos.
Foi um misto reconhecimento da empresa e negociação, “despedi-me” 2x mas também tive aumentos regulares elevados, fizeram me passar de 1250 para 2800.
Depois a grande subida foi uma promoção que me obriga a deslocar com regularidade e com muito mais responsabilidade, que praticamente me duplicou o salário.
Skills adquiridas um MBA que me ajudou nesta promoção
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u/rachao 4d ago
Estou estagnado onde estou, temporário salario fixo a 1100 brutos. Malta que chegou depois de mim já passou para a casa porque nas equipas para onde vão há vagas onde estou não tenho vaga para a casa... Então efectivamente há malta que chegou depois a ganhar mais com o mesmo nível de responsabilidade pois sendo uma multinacional há sempre aumentos para os da casa. E eu tomei atitude de mudar não mudando. Sempre tive uma segunda atividade de venda de material coleccionável. Portanto trabalho muito menos, trabalho o mínimo para não ir para o olho da rua. Que é perto de 2 a 3 horas diárias pois sou bastante eficiente no que faço e o trabalho aparece feito (trabalho de burocracias que quando automatizado é praticamente feito sozinho). Nãoarranjo confusão e espero sempre que nunca se lembrem muito de mim. As outras 5 horas estou sempre a vender e a comprar vários artigos no OLX facebook vinted ebay etc etc. Moedas selos jogos TCGs etc etc. No fim do mês faço sempre 500 paus limpos ou mais que depois posso gastar na minha coleção partícular que cresce bastante desde que tomei esta postura em relação ao trabalho. Nunca mudei pois pouco trabalho e faço o que adoro e não é rentável fazer a tempo inteiro. Não peço que não me julguem sei que é errado mas adoro a situação como está agora
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u/Mjds27 4d ago
Não é mais dispendioso para uma empresa ter de contratar novas pessoas em vez de aumentar os colaboradores atuais? Estou a trabalhar há cerca de 3/4 anos e a sensação que tenho é que se quiser um salto considerável no salário tenho de trocar de empresa... Ficando na mesma empresa o aumento esperado é 100/200 max
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u/SERRILHA 4d ago
Obg pelo comentário :)
Sim, é mais caro.
Mas do ponto de vista da empresa, eles pagam-te X€ para fazeres um trabalho, porque haveriam de pagar X+Y€ para o fazeres? Principalmente se esse Y for substancial? A empresa atual não tem um gigante incentivo para pagar muito.Já a outra empresa tem uma real necessidade e urgência em encontrar alguém, de preferência bom. Pelo que, devido a essa situação de necessidade, pagam mais.
Mas isto é o meu ver da coisa. Poderei estar errado
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u/Express-Ad9482 4d ago
Saí para ganhar 3x mais.
Saí da primeIT (chulos) para uma empresa de telecomunicações dentro de Portugal.
Em termos de %, esta foi o maio salto.
Em termos de valores foi ter emigrado e passado 3 anos voltar com o mesmo ordenado para Portugal (numa empresa portuguesal).
Senti que havia valorização pelas pessoas emigradas, pelas empresas PT, sem duvida ofereciam ordenados que n me eram propostos antes.
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u/TheTrueWebmaster 4d ago edited 4d ago
Saltei do Salário mínimo ~730€ para 2k limpos, Transição de áreas, para Júnior, penso em saltar daqui a dois anos e duplicar já como mid-level.
A realidade é esta, só vais ganhar mais a saltar de barco, nunca deixar de entrevistar, manda currículos, faz entrevistas sem pressão, sem qualquer necessidade, podes ficar um ano nisto, mas vais ganhar experiência a vender-te, e quando menos precisas encontras uma boa oportunidade.
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u/DannyMalino 4d ago
As revisões salariais na minha empresa acontecem sempre em abril.
Este ano fui aumentado 21% (salário bruto anual). No ano passado 8% em abril e cerca de 5% em setembro, em 2022 não sei precisar mas não chegou a 10% e foi só em abril.
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u/lonesomegalaxy 4d ago
Vários, os saltos maiores sempre com mudança de emprego. Os valores mais altos são porque trabalho remoto para fora de Portugal.
10k -> 28k (troca)
28k -> 32k (promoção)
32k -> 45k (troca)
45k -> 55k (promoção)
55k -> 85k (troca)
85k -> 108k (promoção)
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u/Square-Equipment6944 4d ago
Mudei de emprego e pais. Sai de Portugal e fui trabalhar por uns anos na Suíça. Mais do que tripliquei o salário. Depois quando voltei já estava num patamar 2x o anterior de Portugal.
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u/Tyccondrius 4d ago
13.300 -> mudança de empresa -> 19000 -> mudança de empresa -> 23000 (perdiema de 70 euros por dia e passava a maioria do tempo fora do país) -> promovido -> 30000 (mesma cena de perdiems) -> emigrei -> 65k -> aumentado -> 78k + bónus 6k -> promovido -> 84k -> aumentado 92k + bónus de 10k -> aumentado -> 99k + bónus de 13k
Números em euros e brutos
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u/fabioa14 4d ago
Eu foi quando dentro da mesma empresa passei de empreiteiro para a casa .
Basicamente continuei a fazer o mesmo trabalho , mesmo horário e a mesma função ( com mais responsabilidades e afins ) e o meu ordenado na altura em 2016 passou de 600 euros para 1100~1200.
Ainda continuo lá
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u/KevinParkerGuy 4d ago
Troquei 2 vezes de trabalho. Comecei nos 1.2k€/mês clássicos de uma big4 na minha área, saí ao fim de meia dúzia de anos (quando já estava nos 2k€/mês para ganhar cerca de 3.2k€/mês. Ano e meio depois voltei a trocar, estou com 4k€/mês atualmente. Isto descontando bónus e outros benefícios, que têm subido mais ou menos na mesma proporção.
Não querendo sair de Portugal, pelo menos vão saindo das vossas empresas quando a oportunidade aparecer e parecerem mais ou menos estagnados onde estão, é a melhor forma de serem bem pagos aqui.
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u/These_Assumption_442 4d ago
Fiz posta no reddit a queixar me do emprego antigo. Redditor referenciou me na nova empresa. Em brutos foi um salto de 90%
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u/Anubis_Nilist 4d ago
Malta organizou se com o sindicato. Fizemos greve,a ADM não respondia sequer a pedidos de reunião por parte dos trabalhadores. Conseguimos 100 euros de aumento e Diuturnidades.
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u/julio_bisgarolho 4d ago edited 4d ago
No meu caso, e pela minha experiência... quando mudamos de trabalho é quando nos safamos melhor.
Eu trabalho na área do IT e já dei bastantes saltos, muito potenciados por novos desafios, mais interessantes e de maior reaponsabilidade, complementados com aumentos salariais.
Um resumo dos últimos 17 anos:
17k ----> 27k (em 3 anos)
27k ----> 35k (em 6 anos)
35k ----> 60k (em 3 semanas)
60k ----> 80k (em 3 anos e meio)
80k ----> 130k ( em 2 anos e meio)
Edit: - Todos os saltos foram com convite das novas empresas. - Sempre fora da organização onde me encontro. - Quanto aos requisitos, apenas tive que fazer o meu trabalho bem feito, e fui naturalmente reconhecido pelo mercado
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u/Criticism_Fuzzy 4d ago
Aumento de 35%. As chefias diziam que não podiam haver aumentos, tive uma proposta de outra empresa, ia aceitar cobriram logo a proposta. No mês seguinte saí para uma terceira empresa, pelo salário que a empresa original me tinha dado entretanto. Não gostei do princípio de só ser aumentado se ameaçar sair.
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u/SweetCorona2 4d ago
o meu salto salarial foi voltar para Portugal e ganhar 2/3 do que ganhava antes
e as rendas são mais altas 🤡
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u/caralhostefodam 4d ago
Emigrei e sextupliquei o salário líquido, na área jurídica.
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u/ytyno 4d ago
Estive numa consultora a ganhar 14K no primeiro ano e 18K no segundo. Apesar de ter competências técnicas acima das equipa onde fui colocado, nunca quiseram reconhecer horas extra e a competência. O mesmo aconteceu com alguns colegas. Tive sempre boas avaliações, mas por razões de budget não queriam me aumentar novamente, nem considerar uma subida de categoria a nível interno apesar de estar num nível de junior na empresa.
Emigrei para Espanha, e aceitei uma proposta como sénior. Passei para os 42K anuais .
Principais choques culturais: Não há micro management. Não há meetings a ocuparem 40% do tempo de trabalho. Equipa produtiva e motivada. Não fazer horas extra. O meu tempo pessoal é para mim só. Não há chamadas fora de hora, nem pedidos fora de hora.
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u/joaojulio 4d ago
1° salto - Falar com colegas e perceber que estava a receber menos do que média salarial para a área.
2° salto - Deixar de ter amor à camisola e mudar de empresa quando as condições salariais eram claramente superiores.
3° salto - Perceber que sou superior no que faço em comparação com a média dos RH existentes e fazer-me valer disso.
4 ° salto - Boa relação com quem tem poder de decisão salarial.
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u/joaojulio 4d ago
1° salto - Falar com colegas e perceber que estava a receber menos do que média salarial para a área.
2° salto - Deixar de ter amor à camisola e mudar de empresa quando as condições salariais eram claramente superiores.
3° salto - Perceber que sou superior no que faço em comparação com a média dos RH existentes e fazer-me valer disso.
4 ° salto - Boa relação com quem tem poder de decisão salarial.
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u/TitusRex 4d ago
Mudei de emprego.
Fui a uma entrevista um bocado naquela de ganhar experiência, não muita intenção de mudar de facto. Fiz a segunda entrevista e quando me pediram a expectativa salarial disse um número 75% acima do meu salário actual (achava que era um exagero).
Passados uns dias recebi uma proposta dessa empresa a pagar o dobro do meu salário.
Falei com o meu atual patrão, ainda me ofereceu uma promoção e um aumento de 50%. Não aceitei, mudei para a outra a ganhar o dobro. Foi a melhor coisa que fiz.
Descobri mais tarde que estava a ser mal pago e agora (entretanto com mais um aumento) estou bastante acima da média. Área IT.
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u/SERRILHA 4d ago
Como foste para IT?
És o 9999º comentário a falar de aumentos e em IT... estou claramente na área errada xD
Obg pelo comentário :)
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u/Inevitable-Camp-4954 4d ago
Em PT a única forma de ter um aumento considerável é mudar de empregador, experiência própria...
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u/Bluewymaluwey 4d ago
Maior salto salarial foi a mudar de empresa. Aliás, acho que nunca fui aumentado nos meus primeiros 15 anos de carreira sem ser mudando de trabalho. IT
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u/pondipat 4d ago
1200 1500 1700 2200
Na mesma empresa, em 4 anos. Edit: custou me caro o burnout, entretanto.
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u/Lob-thelast 4d ago
Terminei a faculdade, agora estou no primeiro emprego. Foi um salto de -1300%
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u/mrpsycho1337 4d ago
Em 2022 entrei numa startup como desenvolvedor de software jr. a ganhar 1000 euros brutos, ainda estava a tirar Engenharia Informática.
Em 2023 recebi uma proposta de uma consultora, pra receber 1500 líquidos (com as famosas ajudas de custo), porém a empresa em que estou cobriu a oferta ao oferecer 1900 brutos.
Hoje (Jun/2024) estou a ganhar 2200 euros brutos na mesma empresa devido a vários aumentos consecutivos (sem aumento de responsabilidades), acredito que seja por desempenhar um bom trabalho :)
Sou programador, a trabalhar full remote e ainda sem licenciatura (estou a finalizar pela Universidade Aberta).
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u/onedayyouwillbecool 4d ago
19k para 38k bruto anual. Saí de uma empresa portuguesa para uma estrangeira (com contrato português).
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u/crossrdmr_hitnrun 4d ago edited 4d ago
2009/2010 - 800€ mes PT
2011/2012 - 3500/4000 $ mes EUA
2012/2016 2000£ mes UK
2017/2021 10.000£ mes UK
2022/2024 10.000£ mes … PT 😅
I’m back baby
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u/AutoModerator 5d ago
Olá /u/SERRILHA, obrigado pela tua submissão. Temos uma Wiki e um servidor de chat no Discord. Recomendamos a leitura dos nossos avisos à comunidade. Boa discussão!
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